La sede central de ASEINC alberga a un equipo de personas comprometidas que lideran las distintas áreas que se describen a continuación, las cuales son la esencia misma de nuestra ONG, desempeñando cada una un rol crucial en el cumplimiento de la misión.
Innovación
El área de INNOVACIÓN se centra en estimular la creatividad y originalidad como elementos esenciales para el desarrollo de proyectos innovadores. Su enfoque principal es catalizar la innovación en todas las metodologías y enfoques de los programas que diseñamos.
Las funciones clave de esta área incluyen diseñar estrategias efectivas para la implementación de nuevas metodologías de enseñanza, investigar y evaluar las mejores prácticas, y crear programas y proyectos que promuevan la colaboración, el pensamiento crítico y el aprendizaje activo. Trabajamos en estrecha colaboración con escuelas y otros entes para identificar las necesidades actuales y los desafíos en el campo socioeducativo, permitiéndonos esto desarrollar soluciones que se adapten a cada contexto.
Al frente de este departamento se encuentra Adelfa Hernández, una profesional con más de dos décadas de experiencia en matemática y computación educativa, y una destacada trayectoria en la cátedra de Didáctica de la Matemática en la Universidad Central de Venezuela.
Educación
El área de EDUCACIÓN de ASEINC es un pilar esencial para lograr los objetivos de la organización, abarcando tareas y responsabilidades en la implementación y evaluación de los programas. El equipo de educación asegura la eficacia de los proyectos, mediante diversas funciones, como realizar diagnósticos que guíen la definición de planes y metas concretas.
Este departamento cumple un papel esencial al formar a docentes, facilitadores, padres, madres, cuidadores y nuevos integrantes del equipo para el fortalecimiento de sus capacidades. Además, desempeña un papel fundamental al contribuir en la definición de objetivos medibles y en la elaboración de estrategias de formación, adaptadas a cada necesidad. Asimismo, se encarga de la organización logística de talleres y eventos de formación, asegurando la disponibilidad de recursos y espacios necesarios para un aprendizaje eficaz.
El equipo de educación construye relaciones de colaboración con autoridades e instituciones, ya sean públicas o privadas, así como con coordinadores de proyectos y organizaciones educativas. Esto asegura cohesión en la ejecución de las iniciativas.
Un aspecto crucial es la creación de contenidos de capacitación, manuales y recursos didácticos actualizados. Estos materiales se adaptan tanto a las particularidades del sistema educativo del país, donde llevamos a cabo nuestros proyectos, como a las necesidades específicas de los docentes y los objetivos del programa en cuestión, los cuales apuntan a la recuperación y fortalecimiento de los aprendizajes de los NNA y adultos participantes en nuestros proyectos.
En definitiva, esta área es uno de los motores que impulsa la misión de ASEINC, trabajando incansablemente para contribuir a la disminución de la brecha socioeducativa, a través del diseño e implementación de proyectos que se dirigen hacia la calidad e inclusión educativa..
Esta área cuenta con el liderazgo y la experiencia de Margaret Prieto, quien es Licenciada en Educación Integral, Magister Scientiarum en Administración de la Educación Básica y Especialista en Dificultades para el Aprendizaje. Diplomada en Gerencia Educativa, Docencia para la Educación Superior Universitaria, Educación, Ética y Responsabilidad Social. Su destacada trayectoria en roles docentes y directivos en el ámbito escolar añade un valor significativo a la misión de la organización.
Protección
El área de PROTECCIÓN dirige sus esfuerzos en desarrollar proyectos y servicios especializados que previenen y atienden el maltrato, abuso y explotación infantil, así como la violencia de género y otras formas de agresión.
Su enfoque abarca un abanico de acciones concretas que marcan la diferencia en la vida de quienes necesitan protección. Realiza tareas como la sensibilización a la comunidad sobre los derechos humanos fundamentales y la importancia de la protección, y a través de talleres de formación, fortalece habilidades y conocimientos sobre la prevención de la violencia, el autocuidado y la resiliencia.
Brinda apoyo psicológico y psicosocial tanto individual como grupal a aquellos que han sufrido situaciones de maltrato, violencia, abuso o explotación. Su labor se extiende también a la esfera legal al asesorar y gestionar casos relacionados con la protección infantil y de la mujer.
Promueve una cultura de paz y no violencia en la población atendida, a través del Manual Aulas de Paz de ASEINC. Y como parte esencial de nuestra ética organizacional, se asegura de que las Políticas de Prevención de la Explotación Sexual y de Salvaguarda, sean rigurosamente acatadas y que los proyectos cumplan con los más altos estándares .
Dirigiendo este compromiso se encuentra Inés Hernández, psicóloga clínica con experiencia en el ámbito social y humanitario tanto a nivel nacional como internacional. Su liderazgo es la guía que nos impulsa a ser agentes de cambio en la protección y el bienestar de aquellos que más lo necesitan..
Administración y Finanzas
Esta área tiene varias responsabilidades que aseguran el éxito y la sostenibilidad de la entidad. Guiada por la ética y el profesionalismo, la gerencia de ADMINISTRACIÓN supervisa la gestión por objetivos y valores, fomenta una comunicación efectiva y multidireccional, establece sistemas contables sólidos y asegura el cumplimiento legal. Además, lidera y coordina equipos de trabajo, promoviendo la sinergia y la eficiencia en la consecución de los objetivos de ASEINC.
Entre otras responsabilidades se encuentran: desarrollar y ejecutar estrategias para mejorar la eficiencia y el impacto social de la organización; proteger la confidencialidad y la seguridad de la información; gestionar los recursos financieros; analizar y comprender la legislación vigente; así como establecer y mantener sistemas de información y contabilidad sólidos.
Estas responsabilidades se entrelazan para crear una gestión integral y eficaz, permitiendo el crecimiento de ASEINC y su desarrollo sostenible.
Alba Balladares es la responsable del área de Administración y Finanzas, profesional con amplia experiencia y formación en este campo. Se graduó de Contador Público y obtuvo una Maestría en Gestión para la Creación Intelectual. Como gerente administrativo, ha trabajado durante más de 20 años en diferentes organizaciones.
Recursos Humanos
En el área de RECURSOS HUMANOS se llevan a cabo una serie de actividades importantes para garantizar el correcto funcionamiento de la organización. Una delas principales responsabilidades es planificar, dirigir y controlar las actividades relativas al talento humano en concordancia con los objetivos y la misión de la asociación. Esto incluye asegurar el cumplimiento de los diferentes procesos, controles y servicios relacionados con los deberes y derechos del personal.
Este departamento administra las relaciones laborales dentro del marco legal y contractual que las regula. Revisa y tramita los movimientos de personal y garantiza la correcta interpretación y aplicación de las políticas, normas y procedimientos internos de ASEINC. Igualmente, coordina los trámites de los procesos de reclutamiento del personal que inicia en los diferentes proyectos y realiza la inducción correspondiente.
Esta área se encuentra bajo la dirección de Virginia Vázquez, una profesional con licenciatura en Administración de Recursos Humanos y postgrado en gerencia de esta disciplina. Además, cuenta con una amplia trayectoria en el manejo de los recursos humanos en diversos sectores, tales como el financiero, el de producción y el educativo.
Comunicaciones
En nuestra ONG, el departamento de COMUNICACIONES desempeña un papel crucial al gestionar tanto la comunicación interna como la externa, mientras moldea la identidad y la imagen institucional de nuestra organización. Esta área lleva a cabo un abanico de responsabilidades esenciales que definen nuestra presencia y alcance en el mundo de las comunicaciones.
Esta dependencia lidera la creación de contenido multimedia y gráfico destinado a difundir nuestra labor y nuestros objetivos. Mediante la creación de boletines, publicaciones impresas y digitales, esta área se encarga de proyectar temas vinculados con la acción humanitaria y de sensibilización a la comunidad.
Establecer conexiones significativas con los medios de comunicación y otros actores clave en el ámbito comunicativo, es una de sus principales funciones, además de difundir noticias y logros de la asociación, y de mantener actualizada la página web.
Asistencia a la Dirección
El área de ASISTENCIA A LA DIRECCIÓN desempeña un papel fundamental dentro de la estructura de ASEINC al brindar apoyo administrativo y coordinación a las actividades del equipo directivo. Desde la gestión de agendas hasta la elaboración de informes, esta unidad asegura la fluidez de las operaciones diarias y actúa como enlace de comunicación entre los diversos departamentos y el nivel jerárquico de la organización. Esto garantiza la transmisión oportuna de información y la eficiente coordinación de tareas.
Esta dependencia desempeña una variedad de funciones proporcionar también respaldo a las distintas áreas operativas de la organización. Además, juega un papel fundamental en la preparación y presentación de propuestas de proyectos ante posibles financiadores. Asimismo, es responsable de coordinar los horarios para reuniones internas y compromisos externos, y cumple el rol esencial de ser punto de contacto entre la alta dirección y sus diversos entornos, incluyendo a los colaboradores, socios y donantes.
La responsable de esta oficina es Tania Pichardo, quien posee una licenciatura en Geografía y una maestría en Ordenación de Territorio y Análisis Espacial. Su trayectoria más destacada se encuentra en el ámbito ambiental y la gestión de riesgos de desastre. Además, tiene experiencia en la evaluación ambiental de impactos diversos y en la promoción de la sostenibilidad.
Gestión de RRSS
En ASEINC esta área es el puente que conecta nuestra causa con el mundo digital. Nuestra labor no se limita a meramente mantener una presencia digital; trascendemos para forjar una reputación en línea que auténticamente refleje quiénes somos y qué hacemos.
En este esfuerzo, las redes sociales se convierten en un instrumento poderoso para compartir las historias de transformación que impulsamos. Estratégicamente, priorizamos transmitir el impacto de nuestros proyectos en las comunidades que servimos y ejecutamos campañas que amplifican la visibilidad de ASEINC, dando voz a los testimonios de vidas transformadas por nuestras iniciativas.
En el centro de esta área tenemos el anhelo profundo de seguir dando a conocer nuestra misión y así llegar cada día a más personas y organizaciones comprometidas en cambiar vidas a través de la
educación.
Guiados por la visión de Victoria Rodríguez, psicóloga social y con profundo entendimiento, tanto en esta esfera como en la fotografía, administramos y gestionamos la presencia de ASEINC en las redes sociales con una perspectiva única y sensible al contexto donde nos desenvolvemos.
Administración de Tecnología, Información y Comunicación
El departamento de ADMINISTRACIÓN DE TECNOLOGÍA DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN desempeña una función crucial al coordinar y gestionar todas las actividades técnicas y administrativas relacionadas con la tecnología de información y la comunicación en nuestra organización. Su función es clave para garantizar el óptimo funcionamiento de los sistemas y recursos tecnológicos, además de ofrecer asistencia técnica y soluciones a los usuarios que requieran apoyo.
Entre sus responsabilidades se encuentran la planificación y gestión de proyectos y actividades relacionados con la tecnología y la comunicación dentro de la organización. También analiza y evalúa las necesidades y requerimientos en el ámbito de la tecnología, dentro de la asociación. Esta área es responsable de implementar nuevas estrategias y metodologías en este ámbito, así como de mantener el control del inventario de recursos informáticos, incluyendo equipos y software. Su labor incluye mantener la integridad y seguridad de los sistemas y procesos tecnológicos que utilizamos en nuestra organización, y asesorar en la adquisición de nuevos recursos informáticos, además de gestionar las relaciones con nuestros proveedores.
El área de Administración de Tecnología de Información y Comunicación desempeña un papel esencial en la optimización de nuestros servicios, la protección de la información confidencial y la innovación continua.
Hernán D. Fermín es el responsable de esta área, Ingeniero en Informática con sólidos conocimientos en hardwares, softwares y comunicaciones. Posee una destacada experiencia en el cumplimiento de estas responsabilidades en entornos educativos y como docente escolar.
